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市政园林分公司开启按期培训模式
宣布者：市政园林 浏览次数：2924 次
为了有效提高分公司年轻员工的整体专业技术，引发学习热情，增强员工的企业归属感、荣誉感，经分公司领导层商议，并多方面听取了下层员工的意愿，集体决定由分公司主任工程师室及工程治理科牵头，每半月举办一次主题式员工培训交流集会 。
5月9日下午，首次主题为“工法编写”的员工培训交流集会如期举行 � ＜嵊煞止靖敝魅喂こ淌钍蔽渲鞒�，参会人员包括各项目部技术人员共计20人 � ；嵘侠钍蔽渫鞠晗附樯芰斯赜诠しㄌ謇南喙啬谌�，并指出分公司工法水平目前处于起步阶段，呼吁年轻技术人员注重多宝平台品牌，合理利用多宝平台平台，在事情中多探索，多发明，多思考，多加入，使分公司的工法体例水平能不绝进步 。同时，在座的各技术人员也展示了他们思维开拓，积极热情的一面，在吸取知识的同时，不绝提出自己的疑问和建议 。
第一次的培训交流集会取得了预期的效果，引发了年轻技术人员的学习热情，开拓了他们的眼界，同时也让他们认识到了多宝平台优质品牌给他们带来的新起点，高便当 。
往后每半月的培训交流会，将探讨关于QC、创优评杯、技术资料编写、市政工程通病避免等种种差别的主题，也将针对各项目部反应的实际问题进行探讨、解决 。希望这样的培训交流集会，能切实提高分公司的技术治理水平，也为分公司培养一批忠诚、能干的后备力量 。
