转型升级 深化革新 和谐生长

宣布者：许瑾　浏览次数：4785 次

        2月11日下午
，宁波市政工程建设集团股份有限公司在舟山召开2014年度事情集会。宁波市政集团董事会、经营班子成员
，分子公司经营班子成员
，部室治理人员
，工团卖力人
，年度治理尖兵与模范员工等150余人加入集会。宁波多宝平台总经理翁海勇出席集会并作重要讲话。市政集团党委副书记张桂余主持集会。宁波多宝平台副总经理郝强、李长春加入集会。
        集会听取了副董事长、总经理王善波作的行政事情报告
，党委副书记张桂余作的党委事情报告和副总经理、总工程师周向阳作的科技事情报告。三个报告全面客观地总结了集团公司已往一年来
，在体制机制革新、主业经营治理、工业多元生长、技术连续推进、团队凝聚力建设、思想政治事情开展等方面取得的结果
，指出了保存的问题
，指明了今后一段时期特别是2014年事情的努力偏向和主要任务
，即坚持“稳中求进、稳中有为、稳中提质
，全面提升公司的生长质量、效益和焦点竞争力”。要着眼久远、同心协力
，打好项目经营、工程建设、结构调解三大攻坚战
；要突出效益、有机运行
，健全资金、信息、文化三大支撑系统
；要认真安排、务实生长
，抓好运行体系、品牌体系、技术体系、人才体系四概略系建设。
        集会对获得2013年度集团公司综合治理先进单位的四家集体、17名治理尖兵和23名模范员工进行了现场表扬
，获得先进集体的三分、桥梁、六分、新力公司结合各自特色和亮点作了先进经验介绍。
        董事长孟文华在集会小结中
，对集团公司在2013年度取得的各项事情结果作了充分肯定
，并对全体员工持之以恒的辛劳与支付体现了衷心谢谢。同时指出
，市内主业分公司要培育各自的行业特色
，形成你追我赶、配合生长的良好局面
；外埠分公司要不绝提升优势
，积极往自主经营、自行施工偏向努力
；东兴公司应当着力提升在宁波本土的行业职位
，加大技术建设、步队建设、质量品牌建设和基地建设
；新力公司要牢固优势
，加大设备环保革新
，继往开来
，发挥壮大。
        宁波多宝平台总经理翁海勇在会上介绍了2013年度宁波多宝平台的主要生产经营情况及取得的主要结果。提出了四个想法：一是进一步推动两家公司的深度融合
；二是进一步加大对市政集团的生长支持
，在危害适当可控的前提下
，加大对BT项目的支持
，加大对特级资质申报、轨道交通资质申报的支持
；三是进一步加大人才步队建设
，要分条理引进人才
，全方位满足企业生长需要
；四是要进一步增强项目精细化治理
，重视诚信体系建设
，防备种种宁静生产事故和不规范市场行为。